外国语学院党委关心下一代工作委员会建设情况小结

        近年来，在我校党委的领导和高度重视下，在校关工委的关心与指导下，我院党委认真学习贯彻中共教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》（教党[2009]20号）精神，积极落实《中山大学关心下一代工作委员会工作章程》（中大党发﹝2010﹞16号），组建外国语学院党委关心下一代工作委员会（以下简称关工委），取得了显著的成效。现将近年来关工委建设情况总结汇报如下：
        一、基本情况
        我院关工委是在学院党委领导下，以离退休老同志为主体，有在职同志参加的工作机构。在工作中，以现职党政领导为主导，提出工作任务，以老同志为工作主体，开展工作。
        我院关工委设主任一名，副主任两名，另有四名成员。主任由我院许东黎书记兼任，全面负责关工委工作，副主任由原外国语学院党委书记李友文老师与原外国语学院副院长翁贤芝老师担任，负责开展日常工作。
        自我院关工委成立以来，学院党委领导始终高度重视关工委工作的开展，坚持以德育为主线对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育，推进党、团组织建设，配合学校搞好校园文化建设，组织老同志和学生开展文娱活动。另外，我院关工委还积极发挥老教师在培养青年教师方面的传、帮、带的作用，做好对青年教师的培养和教育工作。关心教职工子女的健康成长，关爱和帮扶学习、生活有困难的青少年。同时还会开展调查研究，针对青少年存在的一些问题提出自己的意见和建议。
        根据《中山大学关心下一代工作委员会工作章程》的要求，我院关工委明确自身工作任务，建立起完善的制度，包括计划、检查汇报制度、学习制度、工作例会制度、总结表彰制度、文书档案制度、宣传制度等，这些制度的建立为我院关工委工作的开展打下了坚实的基础。
        二、典型案例——外国语学院口述历史：寻访离退休教授活动
        我院关工委始终关心我院同学发展，努力为我院同学与老一辈教授的沟通与交流提供一个良好的平台。
        在外语学科建设九十周年即将来临之际，为做好外院的离退休教授及校友联系工作，加深外院师生与离退休教授的情谊，表达对前辈们的尊敬与关心，同时给予同学们了解学院历史、感悟老前辈们学术钻研精神及教育奉献情怀的机会，在学院关工委的领导下，我院研究生会及学生会组织开展了“外国语学院口述历史——寻访离退休教授”活动。
        本次活动共有外国语学院研究生和本科生46名同学参加，分成11组对外院离退休教授进行了采访，第一阶段共访问了11名老教授，其中囊括英法日德四个专业教授和行政老师。
        在采访过程中，老教授们通过回顾自己的求学经历，结合其任职期间本学科和学院的发展历史，追忆了他们在外院的工作经历和学术研究，集聚了他们对学院发展和学生学习成长的意见和建议，为在新形势下建设和发展更美好的外院而努力。他们积极配合学院工作，大大促进了校园文化建设，并结合重大节日、纪念日、历史事件、校史和先进人物模范事迹，对前往采访的同学们进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育，引导同学们树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观和法制观念。此外，教授们还配合党、团组织对同学们进行党团基本知识教育，推进党、团组织建设，帮助同学们坚定社会主义理想信念，坚定跟党走的信心，教导同学们“爱国、爱党、爱校”。不仅如此，教授们结合自身经历，耐心解答了同学们关于学习、生活、就业等方面的种种疑惑，配合学院对青少年开展了心理健康教育和心理咨询活动。如今，老教授们早已桃李满天下，但他们仍旧心系外院，不断为外院同学们提供更多的就学、就业信息和机会，为社会多培养各种人才。通过采访我们了解到，老教授们不仅在职期间关爱和帮扶了许多学习、生活有困难的同学，在退休以后，老教授们依然根据量力而为和自愿的原则，参与帮困助学活动，帮助困难学生完成学业。
        此次活动取得了圆满成功，通过这次寻访活动，同学们深切感受到了老教授们乐学求真的求学态度、严谨认真的治学精神和对学院、学校的真切感情。
        三、经验成效
        我院关工委在近几年的工作中逐步摸索出了与我院实际相符合的工作思路与工作方式。始终坚持党委领导、老同志为主题，为学生的发展和进步提供有益的资源。
        自2004年起，我院建立了教学督导员制度，聘请离退休教师作为教学督导员，监督和促进本科教学工作。每一学期督导员进行4-5次随堂听课，还定期举办老教授与同学的座谈会，培养同学们的专业兴趣，解答同学们的人生疑惑，取得了良好的反响。这是我院关工委在实际工作中探索出的一条与我院特色结合的道路，这对于我院今后关工委工作的开展都有着非常大的指导意义。